应付股利评估要点 - 解析方法、政策、能力与合规

应付股利是企业经股东大会或类似机构审议批准分配的现金股利或利润。对应付股利进行评估，要结合会计处理规定和评估方法的特点。下面从评估方法选择、利润分配政策、股东权益等方面，来说明应付股利评估的要点。

一、不同评估方法下应付股利的评估要点

(一) 成本法

按企业股东大会或类似机构批准的利润分配方案中应支付的股利金额确定评估值。一般依据分配方案中的每股股利和总股本计算。如果分配方案明确，没有争议，评估值就按计算结果确定。

(二) 核对法

与企业的利润分配决议文件进行核对。将应付股利的账面金额和决议文件中的分配金额对比。如果两者一致，且分配程序合法合规，评估值就以核对后的金额为准。

二、利润分配政策的考量

(一) 分配比例

查看企业利润分配政策中规定的分配比例。不同企业的分配比例可能不同，有的按净利润的固定比例分配，有的根据经营情况临时决定。评估时要确认分配比例是否符合企业章程和相关法律法规。

(二) 分配方式

明确企业采用的分配方式，是现金股利还是股票股利。应付股利评估主要针对现金股利。如果企业计划分配股票股利，不属于应付股利范畴，评估时要注意区分。

(三) 分配时间

确认利润分配决议中规定的股利支付时间。有的企业在决议通过后短期内支付，有的则在特定日期支付。评估时要关注支付时间是否临近，是否存在延期支付的可能。

三、企业盈利能力与现金流的考量

(一) 盈利能力分析

分析企业的盈利能力，判断企业是否有足够的利润支撑股利分配。如果企业净利润持续增长，盈利能力强，应付股利的支付就有保障，评估值更可靠。若企业盈利下降或亏损，可能影响股利分配能力，评估值要谨慎确定。

(二) 现金流状况分析

查看企业的现金流状况，尤其是经营活动产生的现金流量。现金流充足的企业能按时支付股利，现金流紧张的企业可能无法兑现分配承诺。评估时要考虑企业现金流是否能覆盖应付股利金额。

四、股东权益与合规性审查

• 审查企业利润分配是否符合公司章程规定的程序。是否经过股东大会或类似机构的有效决议，决议内容是否合法合规。

• 确认企业是否存在优先股等特殊股权结构。优先股的股利分配可能有优先条款，评估时要优先考虑优先股的应付股利金额。

• 检查企业是否存在以前年度未弥补的亏损。根据规定，企业需先弥补亏损和提取公积金后，才能分配股利。

五、评估流程要点